自2017年7月1日起，澳洲457签证的有效期政策进一步明确。澳洲457签证的有效期分为两类：
1. 提名职业属于综合列表（Combined List）的MLTSSL，申请人可获签有效期至多4年的澳洲457签证；
2. 提名职业属于综合列表（Combined List）的STSOL，申请人可获签有效期至多2年的澳洲457签证。
澳洲移民局预计这些变化只会对一小批申请人产生积极影响，对于职业处于MLTSSL中的申请人，或将获得最多4年的签证期限。移民补充，根据澳洲联邦政府政府的声明，从2018年3月开始，现有的培训标准将不再用于澳洲457签证的雇主。也就是说，澳洲雇主担保海外雇员会更加复杂，澳洲雇主担保移民的难度也会因此加大。
（2）、澳洲移民职业清单的具体列表通过收集各种数据来进行评估分析，包括澳洲教育部关于未来5年澳洲需要的专业人才和职业、澳洲的各种行业、公司代表等等，为澳洲的本地市场提供紧缺的人才，吸引更多优秀的人才来推动澳洲的发展，澳洲移民职业清单每个财年都会有更新，预计清单将会在2018年7月再次更新。
（3）、澳洲养老金的具体制度内容澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金，资金来源于一般税收，养老金的水平取决于家计调查结果；第二支柱是强制性的“超年金保证”制度，由雇主缴费；第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。
1、由政府提供的社会保障养老金
目前澳洲执行的新的养老金制度规定，凡年满65周岁的女性居民和男性居民，包括澳洲移民，退休年龄将从2017年开始增加，每两年六个月，直到在2025年达到67岁。只要通过家计审查，即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%，并随物价指数进行调整，其资金来源于税收。
2、雇主提供的职业年金
包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理，保险公司和咨询公司等进行运营管理。
3、个人自愿的养老金储蓄
包括自愿性质的职业年金，个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄，国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集，雇员想提高退休时的待遇，只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件，以确保其贡献不降低，甚至采取将减薪转化为贡献的方式。
