新西兰移民在关注工作中的各方各面之时，不仅要注意工资的计算方法和发放方式，更主要的还有和雇主签订雇佣合同的细节方面。在雇佣合同中，很重要的一点就是要看清楚合同上写的是 Salary 还是 Wage。一般在新西兰，Salary 通常指的是年薪，就是按照年度为单位来计算工资，实际工作多少时间都不会影响到最终的工资，也就是薪水固定；Wage指的则是总收入水平，就是前一段内容中介绍的按照总工时数量乘以小时薪水来计算工资的方式。
众所周知，新西兰的福利制度完善优厚，对于工作的加班方面都有着严格的要求，这也是吸引不少海外人士移民新西兰的一大原因。通常来说，在新西兰，工作日加班需要按照每小时薪水的1.5倍计算工资；节假日加班，则需要按照每小时薪水的两倍以上计算工资，或者按照1.5倍计算并且加上调休。无论雇佣合同中写的是 Salary 还是 Wage，只要加班都是需要雇主付加班工资的。所以，新西兰移民的工作生活中会减少很多以前在国内才遇到的加班问题，因为加班支出的员工成本太高，雇主不会一句话就随随便便让员工加班。
更重要的福利制度还体现在节假日方面。移民补充，新西兰雇佣合同中规定的工作时间，并不代表真的需要工作的时长。这其中实际还包含了：20天的带薪年假（Annual leave）和5天的带薪病假（Sick leave），还有11天的带薪公众假期。也就是说，新西兰移民每年的实际工作时间可以减去：（20+5+11）x 8=288小时。所以，对于很多移民新西兰的海外人士来说，平时不需要加班，节假日不需要额外工作，每年工作不需要满2000个小时，在新西兰工作真的很幸福。
2、哪些人比较适合移民新西兰呢？根据很多移民新西兰的绿卡持有者的经验来看，有两类人最适合移民新西兰：
1、第一类就是学习能力好或者有能力有技术的人，这类人本身就是新西兰政府渴求的人才。他们会为新西兰带来活力、创新和技术，会填补新西兰当地的劳动力市场的不足，而且本身也具备比较大的竞争力，在当地完全可以生活。
2、这第二类就是创业能力强或者干脆有经济实力的人，这类人是能满足新西兰政府对财力的需求。他们能够促进新西兰经济的发展，为当地人提供工作岗位。而他们移民新西兰主要是为了事业和健康，有些也为了拓展海外市场。
移民新西兰好吗，也说不上来，最主要的还是看自己的感觉。新西兰环境好、福利好、很多方面也比国内先进，如果能拿到新西兰永久回头签，那就更好了。当然不建议太绝对化，还是需要给自己留条后路。
3、新西兰子女团聚移民的要求1、对申请人的基本要求
1）子女必须是在17岁以下，或者年龄在18-24岁未婚且没有子女的
2）必须被父母担保，且父母当时必须是新西兰合法公民或者永居居民身份；
3）还需满足以下任意条件之一：
a、出生或者被收养时是在父母申请永居签证之前，并且父母在申请签证时就申报了你的信息或者
b、你出生在父母申请永居签证之后，或
c、你是在符合新西兰收养法规的情况下，被新西兰父母收养的
4）身体健康，品行良好且单身；
5）经济上未独立，需要依赖于父母；
6）申请人必须提供亲属关系证明以及父母在新西兰的身份证明；
2、对担保人的基本要求1）在新西兰合法居住
2）是新西兰的合法公民或者永居居民，持有新西兰返回签证，或者是居住在新西兰的澳大利亚公民；
3）提供在新西兰居住的证明，包括雇佣合同、费用账单、收入证明等等。
