无所适从的感觉从下飞机的时候就体现了淋漓尽致，机场眼花缭乱的指示牌让我兜了好几圈都没有找到打车的地方，以往认为英语相当不错的我，在问路的时候都恨不得手脚并用，一边说着蹩脚的英语，一边用手比划，满头大汗，好在还是顺利到了网上预订的出租房，澳洲着实给了我一个下马威。不过后面的生活中，真是各种窘境接踵而来。
澳洲生活节奏以慵懒闲适著称，这些也体现在他们的饮食上。最受人们喜爱的是肉派和三明治，而且澳洲的快餐非常流行。对于饮食上偏清淡，甚至是素食主义的我们家来说，极为的不适应。
工作上的事情其实是最让人头疼的，想我国内的工作也算是高科技行业，收入不菲，虽说忙是忙点，加班是多点，但是收入高，而且公司福利还是相当不错的。但是到了澳洲，好像所有的岗位都不缺人似得，我是用了好久才找到满意的工作，这一过程最大的体会就是，语言真的太重要了。虽然也会说英语，但是真的是会说，和澳洲人交流起来还是有点障碍，主要是无法准确表达自己的意思。好在经过慢慢的适应，还是能够顺利的交流。
澳洲地广人稀，如果生活在城市中，靠着公共交通还是可行的，但是如果住的稍微郊区一些，公共交通就可能让你等到地老天荒，很多都是定点发车，可不是流水的。所以，生活在澳洲，没有车是万万不行的。在开始买车学车，考驾照的过程中真是闹出不少笑话，毕竟澳洲的驾驶习惯和国内还是有诸多的不同，而且不认识路，很多时候都被导航带入了坑中，真是让人哭笑不得。
2、新州雇主更倾向聘用澳洲技术移民综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。
对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。
然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。
3、澳洲养老体系健全澳洲养老金最低标准，高于大部分国家和地区，并且退休收入相对较高。正是因为这两个因素，造就了澳洲完善度最高的养老系统。澳洲养老主要由三部分组成，分别是雇主所缴纳的养老金、个人所缴纳的养老金以及政府发放的养老金。无论你是否缴纳过养老金，只要到了年龄，就能拿到政府养老金。相对情况下，财产越少，所领取的养老金就越多。
