要知道，在澳洲这种根深蒂固的罪恶，即种族主义。这是澳大利亚一个存在且日益严重的问题。许多在不同方面工作的黑人或非欧洲血统的人都报告了种族主义事件。根据相关的数据显示，76% 的非欧洲背景的澳大利亚人都面临过基于种族的种族歧视。
2、澳洲移民新政影响海外人才的聘用四大会计师事务所中聘用澳洲457签证持有者人数最多的公司为普华永道，550人占所有员工的7%。普华永道合伙人博瓦德表示：“对于普华永道来说，这将令吸引及留住国际人才面临更多的挑战。签证期变短令如何吸引企业管理咨询人才成为我们面临的最大困境。”
对此，悉尼大学商学院移民与劳动力市场高级讲师赖特表示，虽然四大会计师事务所还可以通过澳洲雇主担保移民186永居签证等方式引进人才，但在开发澳洲运营的专业技巧上还需要更多的努力。
值得一提的是，随着澳洲联邦政府2017-18财年预算案的出台，政府提出的对聘用海外劳工收取的新征税，也将给企业每年带来额外的约100万澳元的人工成本。自2018年3月起，四大会计师事务所将面临每年要为每位海外劳动者支付1800澳元的征税。
移民补充，虽然会计岗位在新TSS签证项目中依然享受4年的签证期，但管理顾问岗位只能获得2年的签证期。对于想要移民澳洲获得永居权的海外人士来说，恐怕只有努力拼分，想办法申请澳洲技术移民；或是获得澳洲雇主担保，申请澳洲186签证和澳洲187偏远地区签证，才有望获得澳洲移民身份。
3、2018澳洲技术移民新政策的有利方面NATTI是澳洲官方认可的翻译资格考试，只要笔译或口译任何一项过了就可以加5分社区语言分。除了考试，也能攻读NATTI认可的课程加分，但很多人因为英语水平没达到要求而无法参加课程，新政中NATTI也能接受托福成绩，申请人就能满足课程要求，攻读完轻松加上5分。
189澳洲技术移民由每月2次调整为每月1次，并且筛选日期定在每月11日。虽然筛选次数减少了，但筛选名额较上个财年有了大幅上升，筛选了1000个名额。总体来看，即使EOI入池分数上涨，但名额增加后，筛选分数必然会一次比一次低，建议大家尽早入池筛选才能尽早获得身份。
9月11日，澳洲移民局发放了2018-19财年第三轮189技术移民EOI邀请，总共2000个名额多数分配给了热门专业。但热门专业依然存在“高分”问题，比如会计和审计都稳定在80分，有85分的话将秒获邀；计算机和工程类的分数依然保持在70-75分。
