德国护照全球自由通行：德国护照的免签国家高达174个，与美国、英国、芬兰护照并列第一！享受一切本国人的福利和权力（除选举权，被选举权和服兵役权），即一人移民全家享受福利和权力：
不需要移民监；
办理周期最快3个月；
没有资金审查即不要有资金来源证明，于不需要解释纳税情况；
全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险；
在德国出生的小孩出生时，政府给予约1000欧元的补助；
对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月；
儿童零花钱：根据大人的工资，工资越高领取越多。第一个和第二个小孩每个月从政府领取最低164欧元，第三个小孩170欧元起，从第四个小孩领取195欧元起；
免费教育；
拥有享受优良的生活品质；
没有语言要求（但是必须证明如何和当地人交流，有英语语言证明或者是B1的德语考试证明）；
在德国满两年并且有B1的德语考试证明可以申请常居，或者是满三年申请常居。
二、德国五大保险医疗保险:医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。职工享有病假工资，病假在6周内，由僱主发给全部工资(还延长了这个期限)，在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金
养老保险:法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。
事故保险:在德国，所有僱员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。
失业保险:失业保险金发放一年。
护理保险:其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。
三、“每个人都向德国医疗保健系统付费。”全民医疗保健在德国已成为现实，每个人都拥有强制性医疗保险。正因为如此，看医生要容易得多，看专科医生甚至不需要先去看全科医生。相反，患者可以直接去看专科医生，这使得预防保健变得更加容易，因为保险涵盖了它。而且，病假在德国是病假，并没有与珍贵的Urlaubstage对接。员工有最多三天的时间恢复，但之后需要获得医生证明以证明无能力。带薪病假长达六周，如果病假持续更长时间，健康保险将生效，涵盖员工工资的70%。
